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NTT

1 :学生 :1999/07/12(月) 21:45
日本一あやしい企業、NTTについての噂を書き込みましょう。


145 :全部まじレス :1999/08/10(火) 18:27
だよ。調べたの?

146 :>145 :1999/08/10(火) 23:25
会社資料とかは見ましたけど、NTTで仕事ができる人ってどんなことやってるんでしょうか?
とかですよ。なんか、僻みのようなことばかりかいてあるんですが・・・。

147 :もろ理系 :1999/08/11(水) 01:19
こういうスレッドいいねえ。
「妬み・嫉み」掲示板って作ってくれないかな。

148 :妬み野郎 :1999/08/12(木) 11:04
A.G.E.

149 :あきら :1999/08/13(金) 10:39
文系の人がやる仕事はひたすら黙々と営業します。
非常に地味なじみーな仕事です。 NTTだからといって
面白いとおもったら大間違いです。

150 :クズ :1999/08/13(金) 10:58
結局、うさんくさい企業だが、入れるものなら入りたいということでしょうか?
ただ、データ漏洩だけは気懸かりです。もっと真剣に調査したら、
かなりの人が懲戒喰らうのでは? おれだって社員だったらやるもん、
たぶん。

151 :加入権料返せ :1999/08/13(金) 11:07
NTTって、
これから電力や外資などのインフラ通信会社参入して
きたら、生残っていけるの?
数年後は、NTT回線必要なく電話もできそうだし。
少なくとも、今の何十万人もいる従業員では
やっていけないだろうな

152 :>149 :1999/08/13(金) 13:38
じゃあ、ただ名前を聞いた事があるってだけで、そんなに人気があるんだ。
営業をやってるだけなのかぁー。じゃあ、みんな志望動機とかなんていったんだろうなぁー。
東大です!内定です!というかんじだったんだろうか・・・。

153 :社員(文系) :1999/08/13(金) 19:58
自分は「公共性の高い仕事をやりたい」といって入りました。
当時CIがはやっていてNTTのCMは結構面白かったので
そのあたりも誉めてみたら内定もらいまっした。
その後自分があった学生は「マルチメディアのリーディングカンパニーで
新しいビジネスを切り開きたい」ってみんな言ってた。
そういう奴は速攻×をつけた。

あ、ちなみに本当の志望動機は「安定しているから」です。



154 :>152 :1999/08/13(金) 21:17
153さんも言っている通り、本当はみんな「安定しているから」もしくは「楽して金稼ぎたいから」
だろうな。
志望動機は、目の付け所としてはやっぱりマルチメディアとか情報流通って言葉が
やっぱり入ってくるでしょ。それ以外だと社会的だとか公共性だとかって位だよね、普通は。
勝負所はそれをいかに具体的(自分の経験とか交えて)かつ熱く語れるか、だと感じた。受けてみて。
あとは、営業って言っても物を売るわけではないから、NTTの仕事(の表面的なところ)を
理解できてるかどうかじゃないかな。

文系の典型的な内定者像としては、
1)ある程度以上の大学
2)体育会的要素をもつ
3)マルチメディアという言葉に惹かれるが、よく意味が分かってない
4)実はかなり安定志向
5)入社後3ヶ月(だったかな?)の研修を経て、支店の法人営業に配属される。
こんな感じかな?

マルチメディアと言えるような仕事はそんなにないはずです。そんな仕事ばかり
だったらあんなに社員は必要ない。
ちなみに、ドコモも対して変わらない。彼らはしきりにNTTとの違いをアピールするが。
ゲートウェイ(iModeのところ)なんてほとんど外人部隊(ヘッドハント)だし、普通に入社して
そんな部署に配属される可能性はゼロに近い。

あ、ちなみに私はNTT最終前で辞退しました。ソルジャーになるのが見えてきたから。


155 :学生 :1999/08/14(土) 00:35
NTTの新入社員(文系)の入社後の進路について、
詳しい方、いらっしゃいませんか?
殆どの文系社員が法人営業に配属されるというのは本当ですか?
例えば、総務系の方に回される人間はどのくらいの割合なんでしょうか?

156 :ひつじ :1999/08/14(土) 00:58
 ついでに、NTTの新入社員の平均的なキャリアパスとかご存知の人は
いませんか。最初の配属がどこかということだけではなく、人事異動の
ローテーションとか、何年目でどれくらいとか。あと、前も話題になっ
てたけど、キャリア組とノンキャリアって、ほんとにあるの?


157 :>社員(文系) :1999/08/14(土) 22:42
>「マルチメディアのリーディングカンパニーで
>新しいビジネスを切り開きたい」
ってことは、保守的な方しか要らないってことなのでしょうか?



158 :ひつじ :1999/08/14(土) 23:40
>157
 っていうかさ、そういうありきたりなことしか言えない人は、
いちばん保守的で、考えが浅いってことじゃないの?

159 :>158 :1999/08/15(日) 15:22
そういうのがいっぱいの会社だからいいんじゃないのか?

160 :社員(文系) :1999/08/15(日) 15:38
>157

そういう奴は自分がクリエイティブな人だと勘違いしている。
新しいことやりたいのに日本一保守的な企業に入ろうとするのは
矛盾しているしそこが浅い。ひつじさんのいうとおり。

それにうちの会社はみなさんの10円の積み重ねで食べさせてもらっている
会社。なのにそういう奴は電話事業をばかにしている。
そういうばかはいらない。とにかくNTTの根幹は電話なんだってことを
わかってない奴はNGだ。

>156
今の新入社員はうちらの頃とはちょっとキャリアパスが違うのが
一部いるがほとんどは最初の3年は支店で営業。法人というと聞こえは
いいが支店の法人営業なんてたかがしれている。
3年たつと大体の人は支社(今はないので県域本部とか)にいくか
本社にいく。そして2年たつと支店に主査で戻るか、そのまま本社とかの
オーバーヘッド部門に残る、という感じだろうか。

あ、それと最初の方で書いた今の新入社員の一部というのは、3ヶ月の
研修後いきなり本社に配属になるが、こいつらは、仕事できないくせに
偉そうで本当に最悪。まさに
>「マルチメディアのリーディングカンパニーで
>新しいビジネスを切り開きたい」
なんてことをほざいていた奴ら。
特にH9、H10入社のてめーらだよ!!

161 :しかし、 :1999/08/15(日) 23:24
NTTは55で定年。とくにこれといったスキルも身につけていないし
どうなるんだろう。
>160さんはどう思ってます?

162 :>160 :1999/08/15(日) 23:29
あなたのような社員は少ない。がんばれよぉー!

163 :馬鹿ばっか :1999/08/16(月) 15:08
NTTはKDDと同じ運命
辿ると思うよ

10年後が楽しみだね

164 :>社員諸氏 :1999/08/16(月) 16:55
ライバル会社(東電など)が始める無線通信サービスに対する本音を聞かせてくれ。

165 :賛成! :1999/08/16(月) 18:43
聞いてみたいが、恐らくなにも考えていないでしょう。

166 :社員(文系) :1999/08/16(月) 21:26
>しかし、さん
55で定年まで働いたらその後働く必要はないのでは??
それに日本の文系のサラリーマンでスキルのある奴っているの?
別にうちだけの問題じゃないし、おおっぴらにリストラされない分
NTTの方が恵まれているのでは。
もちろんその保証がずっと続けば良いとは思ってない。
でも今一番じゃまな人たちはいい思いをしてやめていくのだろうな。

去年うちの会社は新しい賃金体系とかいって課長になりにくい
仕組みにした。
これはいわゆるキャリア採用におおっぴらにやっていた昭和62年
採用の奴らがひととおり管理職になったあと63年以降に採用になった
人たちとのあいだに格差をつけるためだけのもの。
ようはエリートたちは自分たちの給料を守ってそのあとの世代の給料を
切った。あれはものすごい暴挙だと思った。

当然63年採用の人たちは怒ったが御用組合はなにもせず
結局63年採用の優秀な人はほとんど課長になれていない。もう最悪。

>162
応援ありがとう。

>163
そうだね。でもきっとつぶれないよ。

>164
うーん、165の方のいうとおり何も考えていないかも。



167 :ひつじ :1999/08/16(月) 22:12
>166
 激しかりし全電通も今は昔・・・・?
 それはさて置き。
 公社から民営化するときに、人事のあり方とか考えてなかった
のでしょうか。将来の幹部候補の育成の方法とか、しかるべき
人材の確保方策とか。そういう長期ビジョンなしに新しい賃金体
系を導入したとしたら、ひどい話ですね。キャリアの人だけは
なぜか優遇されているとか、そういうことでもないのですか?
分社されたから、地域会社で頑張れとか・・・でもなくて?
 ちなみに、いま一番邪魔な人たちって、高度成長とともに職業
人生を歩んだ、日本の歴史上屈指の幸せな人たちのことですよね。
どこの会社でも邪魔ものになってるのでは・・・・


168 :しかし、 :1999/08/17(火) 06:13
NTTは出世しない方が最終的に賃金がよい。
管理職になっても55で定年。その後下っても7掛けがいいとこ。
しかし、のんべんだらりの馬鹿社員は60までいれる。その差はでかい。
NTTがいくら給料がいいとしても55すぎたら働かなくてもいいなんてことは
ないと思う。

169 :NTT初心者 :1999/08/19(木) 16:24
全電通は革マル系ですか? 中核系ですか?

170 :今日の日経に、 :1999/08/20(金) 00:58
法規制の緩和によって、電力会社は通信事業に参入可能と
なったが、NTTは依然として電力事業への参入に足枷が
嵌められており不公平で、それにより事業基盤を揺るが
されるのは不本意だ。
というような記事がのってましたが、本当にNTTは腐って
ますな。
正常な企業なら、電力事業なんて余計なことをやる余力が
あるなら、その余力で通信料金を下げ、電力会社が参入
できない価格戦略によって事業基盤の安定を図ろうとする
ものだが、NTTはこのご時世になっても規制による保護が
さも当然と考えていらっしゃる。
是非とも、東電とソフトバンクにはがんばってもらいたい。

171 :安芸 :1999/08/20(金) 01:13
>170

その理屈は電力会社にもいえるのでは?


正常な企業なら、通信事業なんて余計なことをやる余力が
あるなら、その余力で電気料金を下げ、他企業が参入
できない価格戦略によって事業基盤の安定を図ろうとする
ものだが、…


172 :>171 :1999/08/20(金) 01:49
でも第二電電等、NTTに対抗した企業ことごとく撃沈したのは
NTTが電線の使用量を好きにつり上げるから新規参入もしづらく
通話料、通信速度改善されなかった。そこで出てきたのが
電力会社の送電線なのだから、良いんじゃないのか。

173 :てゆうか :1999/08/21(土) 11:21
ソフトバンクと東電のやつなんて、所詮すぐ消えるさ。
NTTに対抗しようとして作られた会社なんて、
どこも今じゃ落ちぶれてるしな。
騒がれるのは設立発表のときだけ。

174 :/ :1999/08/22(日) 00:15
ろくなもんじゃねえな

175 :>173 :1999/08/22(日) 02:20
所詮つぶされたとしても、それはそれで意味がある
ことだと思うけど。

176 :>173 :1999/08/22(日) 12:09
いかにもNTTの人間っぽいいいかた。

話は別だが、NTTーMEはMCPとかが受験資格で必要とされているが、
MCPを必要とする仕事などないのに何故なんだろう?
NTTに入社する(特に一流大学)の連中は、こんな仕事をするために
云々といってやめちゃうやつがけっこういる。

177 :NTT擁護派・批判派 :1999/08/22(日) 15:09
どちらも、それぞれ投稿多いですけど、
ユニバーサル・サービスについてはどういう意見が多いんでしょうか。
NTTって、110番とか119番みたいな採算合わないサービス、やってるわけですよね。
あと、山間部や諸島部みたいな全く採算合わない田舎地域にも、
きちんと電話線ひいてるわけだし(だからNTT西って赤字なんだけど)。
こういうサービスをDDIとか東京電話とかにも、負担持ってもらおうって
考えがあるらしいですけど、そういうことに関してはどうですか?
ソフトバンクとかソニーとかも、いざ電話通信業に参入すると、
そういう公共的な責任が発生するんだってこと、考慮してるのかな?

178 :死ね! :1999/08/22(日) 15:33
177おまえNTT工作員だろ?
ユニバーサルサービスやるために必要なコストなんて、ほんとにわずか。
田舎は電波がすいてるから、FWAとか巧みに使えば、1回線あたり年間数万円でなんとかなる。
ド田舎に住んでる日本人が100万人として、年間数百億円。
NTTの電話料収入は、年間数兆円。

ようするに、料金のたった1%。


179 :>178 :1999/08/22(日) 17:24
おまえ、日本テレコムの工作員だろ。氏ね。
(あ、もう氏ぬ寸前か)。

180 :土田舎県人 :1999/08/22(日) 17:30
>田舎は電波がすいてるから、FWAとか巧みに使えば、1回線あたり年間数万円でなんとかなる。

平和なヤツ・・・

181 :NTTは超一流 :1999/08/22(日) 20:39
>178
>ユニバーサルサービスやるために必要なコストなんて、ほんとにわずか。

んなワケねーだろ、ばーか。
いつもはNTTと仲悪い郵政省だって、この問題シビアに考えてんだよ。
だから、ほれ、「ユニバーサル基金」の答申出してるだろ。
2001年からは、他の第一種事業者にも分担金出させる予定なわけよ。
もちろん、DDIとかは今ごろからビビりまくってるらしいけどな。

182 :名無しさん :1999/08/22(日) 21:06
やだやだ、ユニバーサル基金ってなんだよ

もともとNCCが競争ができないような接続料金設定してて、
なんでこんな事言えるんだ

110番も119番も、104と違って人件費もかからんだろうに
一般加入者と公衆電話の保守費用の補填の意味のほうが大きいんじゃないのか

ほんで、SONYとか東電とか、ドライカッパー事業者からも110番はできなくては
とか言って、接続量+基金とるのか?

いっつも品質がサービスがって言って自分たちの利権を護ろうとするのは、
NTTの定石って感じがする。

自由競争で国内全通話分5円以下を達成したアメリカと一緒見たいに言わず、
まず、まっとうな競争ができるようにしてから言ってくれ



183 :ケン アカバ :1999/08/22(日) 23:27
しかし今のNTTがアメリカ並の通信料金を実現するためには、
不要な職員の数があまりに多すぎる・・・なんて話を聞きます。

一体どうするんでしょうね。日本国は??

184 :荒らすなよ :1999/08/23(月) 14:05
OBの掲示板

http://www.life-page.co.jp/tokyo-ob/

185 :178 :1999/08/23(月) 14:27
おれは、日本テレコムじゃなくって、昔10万円プレーヤーやっちゃったことあるパンピー
(現在、某外資系通信機器メーカー勤務)
なんだけど、
おれにケンカ売るの?上等じゃん。ここ限定のバーチャルなものに限るけど、受けてたってやるよ。

たとえばさ、181さん。
ユニバーサル基金なんて、ちょっと気合いれれば、チョー安いよ。
NTTドコモの衛星電話のトータルコストがいくらで、イリジウムがいくらで、
NYでやってるSPEEDUSがいくらで、とか、まじめに検討したことある?

ダマされてんだよ、ユニバーサルサービスに銭がかかる、って幻想に。


186 :火に油 :1999/08/23(月) 22:22
多分、テレゴング一回2時間400万投票で、東京の1年分の110番、
まかなえます。
ボロモウケダネ


187 :178 :1999/08/26(木) 11:19
結局だーれも買ってくれなかったな。


188 :名無しさん :1999/11/07(日) 05:37
あ〜げ

189 :名無しさん :1999/11/07(日) 05:39
あ〜げ

190 :>187 :1999/11/09(火) 03:19
ひどい放置プレイですね。
まったく、NTTって悪徳な上に、サド。

191 :結論マン :1999/11/09(火) 09:49
−−−−−−−結論−−−−−−−−
NTT社員はうらやましい。

192 :ありゃりゃ :1999/11/15(月) 17:32
NTT東西会社、新卒採用2年凍結を検討

 日本電信電話(NTT)の東西地域会社が新卒採用の凍結を検討していること
が15日、明らかになった。現在策定中の、東西会社を中心としたNTTグループ
の経営合理化策の一環として検討しているもので、凍結期間は2001年度採用
(2001年4月入社)から2年間をメドにしている。東西会社の2000年度新卒採用
は合計800人と通信業界では最大規模だけに、凍結に踏み切れば雇用市場へ
の影響は大きい。

 NTTは現在2003年3月期を最終年度とするグループの中期経営改善施策の
作成中。人件費、設備投資、物件費の削減を柱にNTT労働組合と交渉を進め
ている。中でも東西会社は固定電話の収入が落ち込む一方、人員規模が合計
12万7000人(7月1日時点)と大きい。高コスト体質から脱却するための「聖域の
ない合理化」を急務としている。


http://www.nikkei.co.jp/business/industry/cont.html#eimi050515


193 :はsgfか :1999/11/15(月) 20:27
あsdんjkんvkvhshv

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